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兜底增持近日又出了新套彩票站大发分分彩路。骅痛蠓⒎址植时本┤叠文大发分分彩是不是骗的化公告称,公司总经理郭祥彬向全体员工发出增持股票的倡议书,不仅承诺保本大发分分彩真的假的,而且还承诺10%荡蠓⒎址植士科茁鹉保底收益。然而,6月13日,公司收到深交所的关注函,要求对上述承诺做详细的说明。

兜底增持成绩单亮相

骅威未蠓⒎址植适枪偻鹉化控股勾蠓⒎址植势平馍东、实控人郭祥彬承诺员工在6月12日-15日期间买入,且连续持有达到12个月并在职的,如产生亏损由其予以补偿,期间员工收益不足10%的,差额部分其亦予以补足。

由此,骅威文大发分分彩的计划化成为近期兜底增持股中,首家承诺保底最荡蠓⒎址植士辈檠收益的公司。

奋达科技和安居宝在12日率先公布了员工增持∪齑蠓⒎址植始苹成绩单大发分分彩源码”:共有211名奋达科技员工踊跃买入2086.42万元公司股票;安居宝员工则相对“抠门”,响应号召的员工数量和增持金额均只有奋达科技的差不多十分之一。

然而,这些增持股份的员工恐怕难以高兴起来。2日午间,奋达科技率先拉开本轮“兜底式增持”序幕,但仅仅上涨了两天后,股价重归跌势。分分彩大发网址是多少钱2日午后麓蠓⒎址植首罡弑锻厄入的,目前已出现浮亏。此外,德力集团实控人施卫东不仅对全体员工,甚至对销售商、供应商增持股票进行兜底补偿,但股价却连续两个交易日跌停。

老板和员工都难得好处

从上市公司控股股东或者实际控制天津大发分分彩人最初的想法来看,为了避免被质押的股权触及警戒线,推出兜底增持倡议书,不失为一复蠓⒎址植誓睦锟啮好方法。

然而4蠓⒎址植适淝上市公司的股价并不会因为员工的大发分分彩大小规律一时增炒蠓⒎址植试趺赐端咧,而出现根本性的改变。这些公司的股价多数依然是在下跌通道中,而增持的资金非常有限,很难扭转市场要向下的要求。

与其说是要员工来增持,还不如说是给想跑路的筹码找来接盘者。如果股价继续下跌,一方面提出倡议书的公司老板需要赔钱给员工,而员工短期内也得不到什么收益;另一方面,如公司股价继续下跌,那么老板们还得向银行补充质押品或者现金,才能保证质押的股权不至于触及警戒线。

因此,这样的兜底增持很难达到预期效果,反而增加不必要的负担。如果公司无法兑现倡议书里的承诺,那么增持股份的员工就要吃亏了。而且,这些所谓的倡议书对于员工的承诺是否具有法律效益?对于其他股东权益是否公平?是否违反《证券法》相关规定?这些问题都存在疑问。所以,作未蠓⒎址植试趺慈菀字歇旁观大发分分彩随机码的投资者绝不要盲目跟风买入。■记者 黄文成